Лучшие наставники Группы РусГидро награждены знаком отличия

17 октября в Москве завершился первый форум «Энергия наставничества РусГидро». Участие в нем приняли около 70 работников предприятий Группы РусГидро.

Во время торжественной церемонии 30 лучших работников Группы были награждены корпоративной наградой - знаком отличия «За наставничество». При выборе победителей учитывался стаж работы, численность подшефных коллег и их результаты работы.

Алексей ТКАЧЕВ, директор по управлению персоналом и организационному развитию РусГидро:

«Знак отличия мы вручаем за личный вклад в развитие молодых специалистов. Этой высокой корпоративной награде уже 10 лет. Наставничество – это двусторонний процесс: наставники и делятся своим опытом, и сами учатся новому. Это непрерывный обмен знаниями и идеями, которые обогащают обе стороны и способствуют развитию компании в целом».

В деловую программу форума вошли мастер-классы и лекции экспертов. Они поделились мнением, какими навыками должен обладать наставник и с какими зонами развития необходимо работать. Наставники презентовали собственные практики и рассказали об опыте наставничества на производстве, работе со школьниками, студентами и детьми из детских домов.

Также был презентован новый онлайн-курс «Навигатор наставника», доступный в системе управления обучением и развитием персонала РусГидро. В нем собрана база знаний и методических материалов, инструменты для анализа и систематизации практик действующих наставников.

Напомним, наставничество в компании РусГидро как важное HR- направление системно развивается уже более 13 лет. За это время было сформировано и внедрено семь треков: обучение начинающих специалистов, передача опыта резервистам, кураторство над студентами, профориентационные проекты со школьниками.